Kaip pigiai rasti darbuotoją?

nemokami darbo skelbimai

Šiandien jau visi supranta, kad darbuotojo paieška įmonei kainuoja. Gaištamas laikas vertinti, kalbėtis su pretendentais, leidžiami pinigai profesionaliai darbuotojų atrankai. Bent jau tiesiogiai lėšas padeda sutaupyti nemokami darbo skelbimai, kai nemokamai pasiskelbiama apie ieškomą darbuotoją.

Kur dažniausiai dedami nemokami darbo skelbimai Lietuvoje? Pirmiausia tai būtų nemokami (arba kainuojantys kelis litus) bendrų skelbimų portalai, kur greta įprastinių skilčių (perku, parduodu) yra ir skiltis „Siūlo darbą“. Be abejonės, čia tikimybė, kad darbuotojas atsilieps, mažesnė, nei specializuotuose (bet ir nepigiai kainuojančiuose) darbo skelbimų portaluose, tačiau ji yra, o perskaičiusių žmonių skaičių galima padidinti, dedant skelbimą į visus įmanomus nemokamus portalus ir nuolat juos kartojant.

Skelbimai „Facebook“

Greitai ir patogiai nemokami darbo skelbimai lietuvoje ir užsienyje matomi potencialių darbuotojų gali būti paskelbti Facebook tinkle. Jei su Jūsų įmone „draugauja“ nepakankamai daug Facebook gerbėjų, vis dėlto yra tikimybė, kad pamatę skelbimą apie ieškomą darbuotoją, jie pasiūlys jį savo draugams ar pažįstamiems. Socialiniai tinklai patogūs dėl to, kad juose labai patogu bendrauti – pavyzdžiui, į klausimus apie darbo pobūdį galima atsakyti tiesiai po žinute, o esant pageidaujančių, galima atlikti pirminę jų kontrolę ir susidaryti vaizdą apie asmenybę, peržvelgiant Facebook paskyras. Tokio skelbimo minusas – kad dažniau susidomės jauni žmonės, taigi jis mažiau tinkamas, jei ieškomas darbuotojas – vyresnio amžiaus žmogus.

Skelbimai įmonės tinklapyje

Nebūtinai labai veiksmingi, tačiau visiškai nekainuoja skelbimai dėl ieškomų darbuotojų savos įmonės interneto svetainėje. Tai visiškai nemokami darbo skelbimai darbdaviams, kurie valdo savo svetainės turinį. Tokio skelbimo minusas – kad jį mažai kas pastebės, tačiau pliusas – kad į jį atsiliepęs žmogus, tikėtina, domisi įmonės veikla kaip klientas, taigi nėra visiškas naujokas įmonės veiklos srityje.

Popieriniai skelbimai

Vienas seniausių skelbimo apie laisvas vietas būdų – popieriniai skelbimai. Atrodo, kad jie neturėtų būti tokie veiksmingi, kaip nemokami darbo skelbimai internete, tačiau praktika rodo, kad ieškant darbuotojų, kuriems nėra būtina aukšta kvalifikacija (pvz. pagalbinių darbininkų), taip pat kaimo regionuose tokie skelbimai duoda naudos daugiau, nei skelbti internetinėje erdvėje. Tokius darbo skelbimus reiktų gražiai ir aiškiai atspausdinti ir skyrus tam kelias valandas, išklijuoti autobusų stotelėse, prekybos centruose arba greta jų, poliklinikoje, mokymo įstaigoje (jei ieškomi studentai), galų gale, ant savo įmonės lango ar durų. Tikėtina, kad tokie nemokami skelbimai del darbo bus pamatyti jei ne patiess kandidato į darbuotojus, tai nors jo žmonos, motinos, kaimyno ar draugo. Be abejo, reikia pasirūpinti, kad išklijuotų skelbimų nenuplautų pirmas lietus (taip gali atsitikti, kabinant juos nuo lietaus neapsaugotose vietose ir spausdinant rašaliniu spausdintuvu). Taip pat reikia pasižymėti visus iškabintus skelbimus, kad radus darbuotoją, galima būtų juos nukabinti – tokiu būdu bus išvengta bereikalingų skambučių.

Skelbimai „iš lūpų į lūpas“

Tai taip pat nemokami darbo skelbimai, kartais labai veiksmingi, ypač ieškant patikimo žmogaus. Gamybiniame susirinkime pranešus, kad ieškomas darbuotojas, dažnai pasirodo, kad dirbantieji pažįsta būtent tokį asmenį, kuriam būtų įdomus šis darbas. Be to, retai kas linkęs neapgalvotai rekomenduoti asmenį, žinodamas, kad vėliau pačiam tems su juo dirbti. Toks darbuotojų atrankos būdas dažnai pasiteisina, priimant darbininkus, be to, motyvuoja darbuotojus, nes parodo, kad jų nuomonė įmonei svarbi.

Kur nemokami skelbimai nenaudotini

Nežiūrint plačių galimybių skelbtis nemokamai, nemokami skelbimai del darbo nenaudojami, priimant žmones į vadovų, vyr. buhalterių pozicijas – tai yra, tokias, kur labai svarbu žmogaus psichologinės savybės. Pirmiausia, psichologinius dalykus geriau nustatys ir rekomendacijas patikrins specializuotos atrankos įmonės darbuotojas, kuris yra to darbo profesionalas. Antra, įmonė, kuri ieško vyriausio buhalterio skelbimu, iškabintu autobusų stotelėje, atrodo nerimtai, nestabiliai ir logiška, kad nesukels verto kandidato susidomėjimo. Taip pat įmonės prestižui pakenks negražiai sumaketuotas, su klaidomis parašytas skelbimas. Kitaip tariant, yra atvejų, kai nemokami darbo skelbimai ideti neteisingai, gali net atbaidyti potencialius pretendentus, blogai reprezentuodami įmonę.

Vis dėlto ieškant mažai kvalifikuotų darbininkų arba darbuotojų, kurie bus stipriai apmokomi, paieškoje naudojami nemokami darbo skelbimai gali sutaupyti įmonei lėšų ir tokiu būdu prisidėti prie jos gerovės.

Read More

Ar verta mediciną studijuoti užsienyje?

medicinos studijos uzsienyje

Tikriausiai ne vienam abiturientui net ir šiais metais kyla klausimas: medicinos studijos uzsienyje ar Lietuvoje? Ką pasirinkti? Pakalbėkime apie tai, kaip jos skiriasi, ir kaip jaučiasi studijuojantys Lietuvoje, bei užsienyje.

Svarbiausia imlumas

Medicinos studentė Agnė, besimokanti Lietuvoje, sako, kad nėra didelio skirtumo, kur tos studijos vyksta. „Manau, kad kartais žmonėms atrodo, jog medicinos studijos uzsienyje tarsi pačios už juos kažką nuveiks, suras gerą darbą ar panašiai. Iš tiesų, aš maniau ir manysiu, kad visada žmoguje tiesiog svarbia veržlumas, svarbu, kaip jis pats elgiasi, ir todėl ne visada taip svarbu, ar tai Lietuvos, ar užsienio universitetas.

Tiems, kas galvoja, kad geriausia yra medicinos studijos uzsienyje, pasakysiu tokį anekdotą, sklandantį tarp studentų. Du medicinos studentai stovi stotelėje, laukia autobuso. Staiga vienas ima apžiūrinėti tvarkaraštį, apsuktą aplink stulpą ir sako „Kas čia? Nieko nesuprantu“. Antrasis atsako: „Aš irgi nesuprantu. Iškalam?“. Šis anekdotas rodo pačių žmonių požiūrį į studijas. Koks skirtumas, ar tavo medicinos studijos Anglijoje bus, ar Lietuvoje, jeigu tu nenorėsi dėti nuoširdžių pastangų, jeigu nebandysi suprasti, jeigu kalsi, vargsi, už universiteto sienų juodinsi savo „dėstytuvus“ už tai, kad neprileido prie egzamino, ir panašiai. Studijavau ir Lietuvoje, ir užsienyje. Galiu pasakyti, visur yra tas pats. Visur gali ir būti priekį, ir gale, ir matyti šviesą, ir nematyti, viskas nuo žmogaus priklauso. Didelių kultūrinių skirtumų nepastebėjau. Žinoma, jeigu žmogus tiesiog nori išvykti į kitą šalį, pamatyti kitos kultūros gyvenimą, susipažinti su draugais iš viso pasaulio, tada taip,jam labai tiks nemokamos medicinos studijos uzsienyje. Bet jeigu žmogus labiau prisirišęs prie savo vietos, tai tegul lieka, čia irgi viskas gali būti lygiai taip pat gerai“, – sako moteris.

Modernios technologijos

Julius tikina, jog džiaugiasi, kad savo laiko išvažiavo į Daniją, ir ten studijavo mediciną moderniausiame universitete. „Žinau, kad medicinos studijos Danijoje gali būti vertinamos labai teigiamos vien tik dėl to, kad universitetas turi visas moderniausias technologijas. To tikrai nepalyginsi su lietuviškomis galimybėmis. Yra didelės laboratorijos, kur randi tuos išradimus, apie kuriuos dar tik rašo specializuota spauda.

Be to, yra ir tas su niekuo nesulyginamas jausmas. Žinote, kai dar mokiausi mokykloje, į mus žiūrėjo, kaip mokinius, iš kurių nežinia, kas bus – gal fūras vežiosime į užsienį, gal lašišas darinėsime Norvegijos fabrikuose, o gal studijuosime kokiame VDU sociologiją. Bet vis tiek taip yra, kad į mus žiūrėjo dar kaip nelabai į žmones. Nenoriu suklysti, bet man rodos, kad lietuviškuose universitetuose kartais irgi pasitaiko tokio požiūrio.

Tuo tarpu ten, kur man vyko medicinos rezidenturos studijos uzsienyje, viskas visai kitaip. Nuo pat pirmos dienos visa akademinė bendruomenė tiesiog priima tave į glėbį tarsi sakydama „štai mes, mes esame ateitis, mes ir jūs, mes esame mes, ir mes kartu kursime, mes jau kuriame atradimus, kurie pakeis pasaulį, mes einame priekyje, jūs einate su mumis, o ne už mūsų“. Tai yra nuostabus požiūris, kuris be galo motyvuoja. Jau pirmame kurse, tu žinai, kad tu esi tas, kuris ieškos naujų medicinos perspektyvų, kad gelbės gyvybes ir gyvenimus, kad tu esi gerbiamas ir turintis paskirtį, gal net misiją, tarsi jau dabar būtum gavęs apdovanojimą už viso gyvenimo nuopelnus. Mano teismo medicinos studijos uzsienyje taip ir praėjo, su tokiu jausmu, ir dabar dirbu savo mylimą darbą, o mokytis turbūt niekada nenustosiu“, – sako Julius.

Read More

Darbas vadybininkui

darbas vadybininkui

Dabartiniais laikais darbas vadybininkui yra pakankamai dažnas pasiūlymas tikriausiai dėl tokią profesiją įgijusio asmens ganėtinai plataus funkcijų sąrašo, be kurių taptų daugybę kartų sudėtingiau vykdyti esamą veiklą bei pastarąją plėsti, tikintis, jog visi turimi lūkesčiai jos atžvilgiu tikrai pasiteisina. Juk bet kokiu atveju, darbas vadybininkui ne visada reiškia konkrečią, iš anksto kuo puikiausiai numanomą pareigų sistemą, kurios dėka taptų įmanoma visada būti tikram, net neįsigilinus į, tarkime, tam tikros įmonės veiklos ypatybes, kokius tokiam specialistui skiriamus darbus bei kokiu būdu yra svarbiausia tinkamai atlikti. Akivaizdu, jog šiuolaikinės įmonės moderniose šalyse gali būti pačios įvairiausios, atsižvelgiant į jų dydį, pasirinktą sritį, priimtą politiką darbuotojų ar klientų požiūriu bei kitokius, tačiau galbūt nemažiau reikšmingus veiksnius. Todėl ir vadybininko darbas beveik visada gali iš tiesų kardinaliai skirtis, nes priešingu atveju, paprasčiausiai tenka susidurti su tam tikrais nepatogumais, dėl kurių įmonė kartais gali nusipelnyti menkai prisitaikančio prie įvairių aplinkybių ūkinio vieneto vardą. Visgi, kai kuriems žmonėms bet kokiu atveju iškyla klausimas, ar iš tiesų yra verta be galo atidžiai žvelgti į suteikiamas pareigas atitinkamą specialybę įgijusiems asmenims. Ir ar tai darant netrukus galima pastebėti akivaizdžią bendrovės gaunamą naudą.

Tikriausiai ne vienas žmogus, bent šiek tiek susipažinęs su moderniu verslo pasauliu, žino, kad darbas reklamos vadybininkui yra susijęs su iš tiesų nemažu skaičiumi pareigų. Atitinkamos profesijos specifika neretai padeda informuoti asmenis, nė kiek nesusijusius su tam tikrų bendrovių atliekama veikla, apie pastarųjų įmonių pasiekimus bei jų atliekamą darbą. Tai neretai būna naudinga visiems dėl pačių įvairiausių priežasčių, o viena iš svarbiausių galėtų būti įvardijamas paprasčiausias bendras išsilavinimas. Juk būtų sunku patikėti, jog bent šiek tiek nepažįstant aplinkos, kurioje yra gyvenama, galima sėkmingai dirbti savo srityje. Taigi, jeigu darbas vadybininkams būtų neskirstomas į tam tikras rūšis ir iš tokių darbuotojų, nepriklausomai nuo jų patirties specifikos, būtų reikalaujama įvykdyti visų su vadyba susijusių pakraipų pareigas, tikriausiai tektų susidurti su tam tikrų funkcijų menkesniu išpildymu. Kita vertus, dažnai galima pastebėti, jog itin mažose įmonėse atitinkamos profesijos specialistų nebūna pakankamai daug, taigi čia būna tiesiog atsižvelgiama į bendrovės specifiką bei atidžiai paskirstomi svarbiausi prioritetai, reikšmingi veiklai ir dėl to neretai pavyksta tiesiog puikiai įvykdyti savo turimus tikslus ateičiai. Tačiau kai kuriais atvejais, ypač jeigu būna reikalingas vadybininko darbas Vilniuje bei kitame didžiajame mieste veikiančioje ganėtinai didelėje bendrovėje, pareigų išskirstymas pagal sritis tampa tiesiog būtinas tam, kad būtų tiksliai vykdomi visi sukurti planai. Juk kad ir kaip pastarieji būti puikiai sukuriami, geri rezultatai niekaip nebūtų pasiekiami, jeigu konkretiems darbuotojams pritrūksta laiko ar tiesiog pačių elementariausių žinių.

Taigi, beveik visada darbas vadybininkui privalo būti paskiriamas be galo atidžiai, atsižvelgiant į jo išsilavinimą ar, pavyzdžiui, patirtį, kurios dėka taptų visiškai įmanoma kurti bei vykdyti itin naudingus būsimajai įmonės veiklai planus. Žinoma, išsiaiškinti, kokios pareigos yra konkrečiam darbuotojui visiškai tinkamos, taip pat neretai gali tiktai išskirtinai savo darbuose patyrę asmenys, su kurių pagalba visada tampa daug lengviau kurti profesionalių pačiose įvairiausiose srityse žmonių kupiną verslo pasaulį. Taigi, galima teigti, jog, kad ir kokios specialybės darbuotojas būtų reikalingas, niekada negalima pastarojo rinktis atmestinai – tik tuomet būtų itin retai susiduriama su nepageidaujamomis klaidomis vykdomoje veikloje, kas yra labai naudinga visiems asmenims, daugiau ar mažiau susijusiems su konkrečia bendrove. Ir atitinkamai, jeigu darbas vadybininkui pasiūlomas iš anksto peržvelgus pastarojo asmenines ypatybes bei palyginus jas su būsimomis pareigomis, galima būti tikram, jog rezultatas turėtų būti išties puikus.

Read More

Karjera

karjera

Tikriausiai akivaizdu, jog skirtingų žmonių mintyse iš tiesų puiki karjera atrodo visiškai kitaip dėl pačios paprasčiausios priežasties – būtų sudėtinga patikėti, kad kiekvienam asmeniui, jos siekiančiam savo gyvenime, gyvenimas suteiktų visiškai vienodas sąlygas, pageidavimus bei talentus, kurių dėka taptų įmanoma sėkmingai darbuotis tam tikroje pasirinktoje srityje. Kita vertus, bet kuri karjera gali būti planuojama atsižvelgiant į faktą, jog ne visuomet yra įmanoma iš karto labai gerai pažinti savo turimus gabumus. Juk nuomonę apie pastaruosius pakankamai dažnai formuoja šalia gyvenantys žmonės, kurie taip pat neretai neturi galimybių gerai pažinti konkretaus asmens, norinčio sukurti tam tikro pobūdžio savo profesinį kelią. Taigi, be jokios abejonės, niekada negalima pamiršti atsižvelgti į aplinkinių požiūrį, stengiantis kurti savo gyvenimą darbe, dėl to, kad jie dažnai yra pajėgūs pastebėti tokius veiksnius, kurie tam tikriems žmonėms gali tapti paprasčiausiai neprieinami dėl iš anksto susidaromos kraštutinės nuomonės. Tačiau būtų sudėtinga patikėti, jog visas įmanomas karjeros galimybes yra visiškai nesunku įvardyti remiantis tiktai pasirinktų pagalbininkų nuomone ir nekreipiant reikiamo dėmesio į savo viduje besislepiančius, tačiau galbūt be galo reikšmingus talentus.

Tikriausiai daugelis žmonių galėtų sutikti, jog šiuolaikiniame pasaulyje labai svarbu tokia pagalba, kuria remiantis, tam tikrose srityse nepatyrę, tačiau pageidaujantys apie jas daug daugiau sužinoti asmenys galėtų išpildyti pastarąjį savo norą. Šiuo atžvilgiu paprastai labai naudingas gali būti karjeros konsultantas, kurio dėka tikrai ne vienas pilietis gali pradėti labai sėkmingai planuoti savo profesinį kelią ateityje. Juk toks profesionalas, kuris specializuojasi rengdamas žmones, pageidaujančius daug ko pasiekti savo darbe, gali skirti iš tiesų nemažai reikšmingų patarimų, kuriais naudojantis taptų bent keletą kartų lengviau pasiekti savo tikslus. Be to, šiuo metu yra iš tiesų įmanoma rasti pačių įvairiausių profesionalų parengtų modelių, kuriais remiantis būtų galima išsiaiškinti sau aktualius veiksnius, kuriuos nagrinėjant bei lyginant su bendrąja einamuoju metu pasirinkta dabartine strategija, būtų galima kurti pačius įvairiausius pokyčius, kurių dėka anksčiau ar vėliau įvykdyti tam tikrus pageidaujamus uždavinius. Taigi, kiekvienas žmogus tiesiog privalo aiškintis savo turimus norus bei domėtis atitinkamos srities pasaulyje didelę įtaką darančių specialistų nuomone, nes tik tokiu būdu tampa daug lengviau pačiam išsiaiškinti, į kurią profesinę pusę jam vertėtų pasukti. Ir, žinoma, tokiu būdu parengtas savo būsimos karjeros planas paprastai būna daugybę kartų realesnis nei tuomet, kai jis būna sukurtas atsižvelgiant į ganėtinai nežinomus bei nereikšmingus kriterijus pageidaujamos srities pasaulyje. O juk labai dažnai yra be galo svarbu tiksliai žinoti, kur bent jau artimiausiu metu yra ketinama pasukti organizuojant savo asmeninę karjerą, nes tik tuomet galima būti tikram, jog turimi tam tikri troškimai neturėtų nueiti šuniui ant uodegos.

Bet kokiu atveju, karjera turėtų svarbi ne tik tam asmeniui, kuris trokšta šio to pasiekti srityje, kuri yra daugeliui žmonių ganėtinai sudėtinga dėl pačių įvairiausių problemų, bet ir kiek lengvesniais akcentais pasižyminčiose veiklos šakose būtent dėl to, kad būtų galima iš tiesų sėkmingai išpildyti visus savo troškimus bet kur. Juo labiau, kad dėl ganėtinai sparčiai besiplečiančio profesionalių konsultantų skaičiaus tampa visai įmanoma sukurti dar daugiau specialistų, kurie būtų iš tiesų ambicingi bei niekada nepamirštų nemažų savo galimybių, kuriomis galėtų pasinaudoti ruošdami gerai tinkančius ateities pasaulyje planus, susijusius su sritimi, kurioje pastarieji darbuojasi ir kurių dėka taptų visiškai įmanoma įvykdyti turimus tikslus. Žinoma, tuomet, kai karjera yra pasirenkama atsižvelgiant į žmogaus pageidavimus bei gabumus, tai pasiekti tampa daug lengviau, todėl visada svarbu aiškiai matyti ir savo asmeninius poreikius.

Read More